Notifications

Veuillez noter que la Banque du Canada sera fermée le jeudi 30 septembre en raison du jour congé fédéral « Journée nationale de la vérité et de la réconciliation ». En conséquence de cette fermeture, la paie pour la période se terminant le 27 septembre 2021 sera déposée le vendredi 1er octobre 2021.

Close Notifications

BIENVENUE CONSEILLER

CONNEXION

Conditions d'utilisation


VOUS N'AVEZ PAS DE COMPTE DE CONSEILLER AVEC NOUS?

Contactez-nous et inscrivez-vous à Assomption Vie

Nos régime d'épargne collectif

Découvrez nos options de régimes collectifs flexibles, conçus pour aider vos clients à épargner en vue de la retraite.

Documents pertinents

REER collectif Le REER collectif d’Assomption Vie permet aux employés d’épargner en vue de la retraite en cotisant à un REER au moyen de retenues sur salaire.

Les entreprises qui veulent aider leurs employés à épargner peuvent le faire avec un régime d'épargne collectif. Ce programme très flexible permet à l’employeur et à l’employé de cotiser à un régime d'épargne par déduction salariale. Avec un choix de plusieurs fonds distincts et des comptes à intérêt garanti, chaque participant peut déterminer une stratégie d’investissement répondant à ses besoins. Vous avez aussi accès à des gestionnaires de fonds réputés par l’entremise d’un seul compte Assomption Vie.

Caractéristiques du plan 

  • Un choix diversifié de placements;
  • Tant l’employeur que l’employé peut cotiser;
  • Les cotisations sont admises en déduction d’impôt;
  • Chaque employé choisit sa stratégie de placement;
  • Option de réduire les retenues d’impôt sur le salaire.
Documents pertinents
CELI collectif Ne payez jamais d'impôts sur vos dividendes, gains en capital ou autres revenus générés par vos placements.
Le compte d’épargne libre d’impôt (CELI) d’Assomption Vie vous permet d’investir jusqu’à 5 500 $ par année dans nos fonds d’investissement et comptes à intérêt garanti, sans jamais payer un sou d’impôt sur les intérêts, les dividendes, les gains en capital et les autres revenus générés par vos placements.
 
Caractéristiques du plan
  • Vos droits de cotisation inutilisés peuvent être reportés indéfiniment;
  • Le montant total des retraits peut être remis dans le CELI dans les années à venir;
  • Ni le revenu gagné ni les retraits n’affectent les prestations de la Sécurité de la vieillesse, le Supplément de revenu garanti ou la Prestation fiscale canadienne pour enfants;
  • L’argent accumulé dans le CELI peut être retiré en tout temps.
Documents pertinents

Nos régimes de pension

Assomption Vie offre des régimes à cotisations définies (CD) et à prestations déterminées (PD) sur mesure pour répondre aux besoins des grandes entreprises. Nos experts bien renseignés donnent des conseils stratégiques sur l’élaboration d’un régime de retraite personnalisé et souple pour vous aider, ainsi que vos employés, à atteindre la sécurité financière souhaitée. 
 
Votre participation ainsi que l’adhésion de vos employés sont tout à fait volontaires.
 
Documents pertinents

L'avantage Assomption VieFaire affaire avec Assomption Vie a ses avantages!
  • L’administration du régime;
  • Un appui à la mise sur pied d’un comité de retraite;
  • Une expertise locale;
  • Un service actuariel et de consultation (passif et actif);
  • Une expertise juridique;
  • Des régimes de retraite à cotisations déterminées;
  • Des régimes à prestations déterminées.
  • Plan personnel de retraite.
Régime à cotisations déterminées et Régime à prestations déterminéesDes régimes de retraite flexibles pour vous aider, vous et vos employés, à atteindre la sécurité financière.

Les experts d’Assomption Vie donnent des conseils stratégiques sur l’élaboration d’un régime à prestations déterminées ou à cotisations déterminées afin que vous et vos employés puissiez épargner pour atteindre la sécurité financière souhaitée. 

Nous vous offrons:

  • L’administration du régime à l’interne;
  • Un appui à la mise sur pied d’un comité de retraite;
  • Un choix diversifié de placements;
  • Des services actuariels et de consultation;
  • Une expertise juridique.
Documents pertinents
Régime de pension multiemployeursNotre régime de pension Multiemployeurs est un produit financier unique au Canada!
Disponible au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Écosse, il propose à vos employés un régime de retraite pleinement contributif auquel participent l'employé et l'employeur. Le régime Multiemployeurs est un régime à cotisations déterminées dont les contributions de l'employeur et de l'employé sont connues. L’adhésion des employés est volontaire.

Les avantages du plan multiemployeur :
Le régime Multiemployeurs d'Assomption Vie accroît ainsi les chances des PME de fidéliser leurs employés et de leur garantir un revenu supplémentaire de retraite à vie qui s’ajoutera aux sommes des programmes gouvernementaux de retraite et à l’épargne personnelle. De plus, ce régime :
  • réduit les frais administratifs par employé;
  • donne accès à un régime de retraite concurrentiel;
  • offre un avantage social important à vos employés;
  • favorise la motivation et la loyauté des employés à l’égard de votre entreprise;
  • améliore vos efforts de recrutement;
  • aide à attirer des employés qualifiés et spécialisés;
  • réduit vos impôts.
Documents pertinents
Régime de retraite personnel (PPPMD)
Le Plan personnel de retraite (PPPMD) est une solution de retraite pour les propriétaires d'entreprises canadiennes. Elle offre une plus grande flexibilité et un plus grand potentiel d'épargne que les autres méthodes d'épargne-retraite telles que les REER et le régime de retraite individuel (RRI).

Qui peut en bénéficier ?
  • Propriétaires d'entreprise
  • Franchisés
  • Professionnels Incorporés
Pour en savoir plus : ppp@assomption.ca

Documents pertinents